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7月17日8時30分，來自西安電子科技大學(xué)2013級電子與通訊工程專業(yè)的碩士研究生崔娜，走進(jìn)鯤鵬通訊(昆山)有限公司研發(fā)部開始了一天的工作。根據(jù)昆山市與西安電子科技大學(xué)簽署的聯(lián)合培養(yǎng)研究生協(xié)議，崔娜等42名學(xué)習(xí)不同專業(yè)的研究生被分到昆山5家企業(yè)實習(xí)訓(xùn)練一年。

將高層次人才直接輸送到產(chǎn)業(yè)一線是近年來昆山市人社部門高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)的一個全新渠道。“和一般的高校生實習(xí)不同，這次實習(xí)時間更長、人數(shù)更多、層次更高。”市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實習(xí)訓(xùn)練活動主要采取企業(yè)提供科技攻關(guān)課題，高校進(jìn)行項目牽引、聯(lián)合研發(fā)的模式，雙方通過聯(lián)合培養(yǎng)研究生，建立優(yōu)勢互補(bǔ)的科技創(chuàng)新平臺，開展全方位的技術(shù)合作與人才培養(yǎng)。“實習(xí)研究生好比一個架在企業(yè)與高校之間的橋梁，把企業(yè)的攻關(guān)難題反饋到高校，高校再把自己的科研成果第一時間對接到企業(yè)，促進(jìn)雙方合作共贏。” 人社局負(fù)責(zé)人如此形容將高層次人才直送“車間”的作用。

“比起硬啃書本，我感覺這樣的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練模式更加接地氣，更加有效果。” 崔娜告訴記者，同學(xué)們都希望通過這次特別的學(xué)習(xí)機(jī)會，能夠更好地對接企業(yè)、對接自己的研究方向。

據(jù)了解，今年上半年，市人社部門還組織昆山200多家重點企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)赴武漢、成都、重慶、西安、南京、哈爾濱等名牌大學(xué)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源集聚地區(qū)，開展昆山專場招聘，多渠道做好昆山市企業(yè)與高校相關(guān)院系的產(chǎn)學(xué)研對接。