進(jìn)門之后,一般是坐著。這個(gè)時(shí)候就要注意一個(gè)自己呈現(xiàn)出來的狀態(tài),在面試的過程當(dāng)中有一個(gè)Body Language的問題,就是你的身體語(yǔ)言。上個(gè)世紀(jì)七十年代,加州大學(xué)的心理學(xué)教授艾伯特?梅拉比安做了系統(tǒng)性的研究,提出人與人溝通的梅拉比安公式。在人與人的溝通和交流的過程當(dāng)中,實(shí)際上有55%的內(nèi)容是由你的body language 所呈現(xiàn)出來的。比如說,同學(xué)們我們今天在這里講課,內(nèi)容當(dāng)然是很重要的,但是其實(shí)更重要的是同學(xué)們對(duì)課程的接受程度實(shí)際上有50%甚至55%的是由這個(gè)老師所帶給同學(xué)們的一種氣場(chǎng)和氛圍所決定的。還有7%是你的language,也就是你表達(dá)出來的具體內(nèi)容,你所跟別人去交流的具體內(nèi)容,還有38%是由你的vocal part,也就是你的聲調(diào)的高低起伏以及抑揚(yáng)頓挫。你如果一直非常平地說一個(gè)話語(yǔ)的時(shí)候,哪怕你的聲音很洪亮或者是你的音色很好,你也會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)你是沒有吸引力的,you are unattractive, you are boring.
所以,同學(xué)們你們最好的辦法是,回去之后的第一個(gè)步驟:找一面鏡子,你看看你自己(look at yourself in the mirror that reflects your behavior),如果你能夠接受自己的樣子,你就覺得Ok,如果你能感覺自己不能接受,給自己列出一個(gè)check list,然后照著進(jìn)行修改。我們很多同學(xué)是從來沒有照著鏡子看看自己說話的樣子的,如果你自己可以接受自己了,首先你會(huì)獲得一個(gè)confidence和feedback (反饋),一定要這樣做,無論是面對(duì)我們考研的復(fù)試還是以后你工作的面試,首先要確定自己看起來還是不錯(cuò)的。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你假裝自己強(qiáng)大了,你就真的強(qiáng)大了。因?yàn)槿绻氵B自己一開始的confidence 和 feedback 都不能獲得,那么我后面所講的一切都是白搭。所以你的第一步就是要獲得一個(gè)對(duì)自我展示的認(rèn)知和認(rèn)可。