考研網(wǎng) » 考試圖書(shū) » 工商管理復(fù)習(xí)用書(shū) » 組織行為學(xué)(第12版)--工商管理經(jīng)濟(jì)譯叢 » 全部考試圖書(shū)分類

圖書(shū)簡(jiǎn)介

《組織行為學(xué)》是美國(guó)最暢銷的組織行為學(xué)教科書(shū)，自出版以來(lái)，持續(xù)暢銷20年，受到世界各地管理學(xué)界師生和企業(yè)界管理者的好評(píng)。
第12版的最大特色是，在保留了過(guò)去版本中羅賓斯博士以輕松的筆調(diào)。講故事的敘述手法娓娓道來(lái)深刻理論與博大學(xué)說(shuō)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加入了近年來(lái)學(xué)術(shù)研究上的重大突破，使原本相對(duì)“柔性”的組織行為學(xué)知識(shí)，增加了科學(xué)的“剛性”。這些學(xué)術(shù)研究結(jié)果，再度打破了我們以往的常規(guī)思維和直覺(jué)思維。
從內(nèi)容到形式，第12版都進(jìn)行了變革。內(nèi)容更加實(shí)際，幾乎每個(gè)概念和理論都有現(xiàn)實(shí)中的故事來(lái)詮釋和注解，并根據(jù)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)不同內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)整．如增加了情緒與心境一章，增加了對(duì)于影響工作滿意度要素的討論，增加了個(gè)人與組織匹配的新內(nèi)容。
《組織行為學(xué)》適合管理院校的廣大教師教學(xué)之用，也適合高年級(jí)本科生，研究生。MBA／EMBA及相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員學(xué)習(xí)使用，還可作為企業(yè)管理人員在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書(shū)。

 

作者簡(jiǎn)介
斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P．Eobbins）博士，世界級(jí)管理和組織行為學(xué)暢銷教科書(shū)作者，他的書(shū)全球總銷量超過(guò)300萬(wàn)冊(cè)，并被美國(guó)f000多所大學(xué)選用為教材，深受全球數(shù)十個(gè)國(guó)家和地區(qū)商學(xué)院師生和企業(yè)管理者好評(píng)。他的《管人的真理》中文第1版銷量達(dá)17萬(wàn)冊(cè)，曾勾國(guó)內(nèi)最暢銷的管理工具書(shū)之一，連續(xù)榮登，“全國(guó)暢銷：書(shū)排行榜”達(dá)8個(gè)月之久。

羅賓斯先生擁有亞利桑那大學(xué)的博士學(xué)位，并曾經(jīng)就職于殼牌石油公司（Shell Oil）和雷諾金屬公司（Reynolds Metals），現(xiàn)為美國(guó)圣迭戈州立大學(xué)（Sar Diego State University）的榮譽(yù)退休教授他長(zhǎng)期致力于組織沖突、權(quán)力及政治學(xué)的研究，在國(guó)際工商管理教育界享有較高的聲譽(yù)。

 

目錄

第1篇 導(dǎo)論
第1章 什么是組織行為學(xué)
管理者做什么
了解組織行為學(xué)
用系統(tǒng)研究完善直覺(jué)
對(duì)組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科
組織行為學(xué)中沒(méi)有絕對(duì)的真理
組織行為學(xué)面對(duì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
變得有吸引力：開(kāi)發(fā)組織行為學(xué)模型
本章小結(jié)及對(duì)管理者的意義
第2篇 個(gè)體
第2章 個(gè)體行為的基礎(chǔ)
第3章 態(tài)度和工作滿意度
第4章 人格與價(jià)值觀
第5章知覺(jué)和個(gè)體決策
第6章進(jìn)步的動(dòng)機(jī)概念
第7章動(dòng)機(jī)：從概念到應(yīng)用
第8章情緒和心境
第3篇群體
第4篇組織系統(tǒng)
第五篇組織動(dòng)力
附錄
詞匯表

同類熱銷圖書(shū)

書(shū)名	作者	出版社	價(jià)格	購(gòu)買
國(guó)際企業(yè)管理（第二版）（MBA精品課程系列教材）	金潤(rùn)圭	中國(guó)人民大學(xué)出版..	￥32.00 ￥26.24	詳情