經(jīng)營變革:組織變革之經(jīng)理人手冊(企業(yè)培訓(xùn)系列教材)
- 所屬分類:
- 作者:
[美]普里切特,[美]龐德 著,陳慧 譯
- 出版社:
復(fù)旦大學(xué)出版社
- ISBN:9787309071078
- 出版日期:2010-4-1
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原價:
¥8.00元
現(xiàn)價:¥5.80元
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圖書簡介
這是一本組織變革之經(jīng)理人手冊,教您經(jīng)營變革。全書采用短小精悍的手冊形式為你呈現(xiàn),全書主要包括了做變革推手、不要棄權(quán)、態(tài)度積極、指令清晰明確、聚焦近期目標(biāo)、明確輕重緩急、定崗定責(zé)、許諾變革推銷變革、曝光變革阻力、升高標(biāo)桿、激勵到極致、鼓勵風(fēng)險承擔(dān)倡導(dǎo)首創(chuàng)精神、不要事必躬親等內(nèi)容。
目錄
現(xiàn)狀……
做變革推手
不要棄權(quán)
態(tài)度積極
指令清晰明確
聚焦近期目標(biāo)
明確輕重緩急
定崗定責(zé)
許諾變革推銷變革
曝光變革阻力
升高標(biāo)桿
激勵到極致
鼓勵風(fēng)險承擔(dān)倡導(dǎo)首創(chuàng)精神
不要事必躬親
營造支持的環(huán)境
密切監(jiān)督變化
重振士氣
提供新的工作要領(lǐng)
發(fā)放“心理獎金”
加強(qiáng)溝通
搜羅壞消息
維護(hù)品質(zhì)與服務(wù)
重聘舊人
關(guān)注“我”的問題
做個管理的治療師
降低工作壓力
支持上司
學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)營變革之經(jīng)理人班
組織變革之普通員工班