2013屆高校畢業(yè)生的就業(yè)高峰期剛過，天津大學研究生會的學生骨干就開始張羅為2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)“未雨綢繆”。其實早在4月13日，天津大學研究生會牽頭組織了天津市高校研究生骨干“我的中國夢”主題論壇，全市的研究生骨干共同承諾要通過組織一系列活動實現(xiàn)研究生的使命，發(fā)揮研究生社團該發(fā)揮的引領作用，他們計劃開展一系列“青年志、中國夢”主題系列活動，包括優(yōu)秀勵志人物宣傳、專題網(wǎng)頁建設等，在青年人中樹立培養(yǎng)“志存高遠、完善自我、勇于擔當”的精神。研究生骨干已經(jīng)開展了“微夢想”征集、“科技夢、強國夢”學術論壇、“科技夢，強國夢”系列學術沙龍等中國夢系列活動。

而本次的論壇也是出于同樣的初衷。“其實我們發(fā)現(xiàn)用人單位希望引進高素質(zhì)創(chuàng)新人才，學生希望獲得滿意的職位，基于雙方內(nèi)部的需求，我們認為可以通過搭建交流平臺讓他們共圓一個夢”。天津大學研究生會主席唐佳煒說。5月26日，“集賢北洋筑夢天大”天津大學2013年校企菁英論壇在啟元大酒店舉行。論壇邀請了包括中國汽車工業(yè)工程公司、寶潔、卡特彼勒、西門子等12家企業(yè)的人事部門主管為2014屆畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)面試技巧指點迷津。論壇吸引了天津市10余所高校學生報名參加。“天津大學研究生會在2014年校園招聘來臨前舉辦此次論壇，為即將面臨就業(yè)的優(yōu)秀學子提供零距離接觸企業(yè)高管的機會，學子可以就職業(yè)規(guī)劃和個人職業(yè)發(fā)展等問題進行深度交流，讓優(yōu)秀學子有更充分的準備，獲得高質(zhì)量的就業(yè)機會。”到場參會的學工部副部長楊冬告訴記者。“從現(xiàn)場根本看不出是個論壇，而更像是‘同學會’”，參會學生鄒宇說，活動創(chuàng)新模式，改變了論壇給人們的一貫印象，通過對企業(yè)人事部門高管的訪談、學生現(xiàn)場提問、臺下自由交流三種方式進行交流，氣氛融洽，高管更像是學長在給學弟學妹們傳授他們對職業(yè)規(guī)劃的認識和經(jīng)驗。“現(xiàn)在有一種觀點：在企業(yè)家眼中，‘就業(yè)難’不僅僅是供需矛盾，還是畢業(yè)身自身有短板。那我們的短板在哪，需要人事部門的人員告訴我們。”在寬松的氛圍中，企業(yè)和學生都袒露了心聲，據(jù)觀察，用人單位和學生的觀點有同也有異。

相同的是關于就業(yè)后自身能力的提升，企業(yè)高管們在指導學生就業(yè)規(guī)劃時，企業(yè)家們建議在選擇就業(yè)單位時，要關注企業(yè)所在行業(yè)的地位，企業(yè)內(nèi)部培訓制度和企業(yè)文化，希望學生能在工作中“沉下去”苦練內(nèi)功，“浮上來”增長情商，勤懇扎實、創(chuàng)新進取；學生普遍希望用人單位能夠創(chuàng)造良好的工作氛圍、完善的培訓體系、富有挑戰(zhàn)性的并具有一定發(fā)展空間的平臺，讓領導力和專業(yè)能力得以提升。兩者觀點不同的主要在于：企業(yè)高管們希望學生未來能夠成為復合型人才，而現(xiàn)場學生只有1/3希望成為復合型人才，其余2/3希望成為管理型或技術型或研發(fā)型之類的某一方面的人才；企業(yè)高管們希望學生們憑興趣就業(yè)，不要固守于自己的專業(yè)，這樣方能成功，而在場4/5的學生希望在自己的專業(yè)領域發(fā)展；交流后，天津大學信息學院2012級碩士馬莉感到收獲頗豐，她總結道“我認為打造一個人的核心競爭力需要從幾個方面著手。

首先，以情商為基礎的，包含了溝通、交往能力和待人接物等方面的綜合能力是我們成功的關鍵。其次，過硬的專業(yè)能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)是我們成功的基礎。另外，時間管理能力能夠讓我們成功的步伐漂亮而富有節(jié)奏感。最后，良好的心態(tài)能夠讓我們在成功的道路上走得更加平穩(wěn)。”“但由于場地限制，活動在保證各校均有代表參加的基礎上，我們進行了初步地篩選百余名學生參加，活動后，我們將持續(xù)跟進校企之間的交流，讓企業(yè)提供更多的實習和就業(yè)機會給參會學生。”據(jù)悉，已經(jīng)有10余個學生在現(xiàn)場與企業(yè)達成了實習意向。