怎樣理解科學技術和管理在商品價值創造中的作用?
答：(1)科學技術在價值創造中的作用
在現代經濟中，人們對于知識、信息和高科技的運用過程中形成了高科技勞動，這種高科技勞動作為生產勞動不但參與價值的創造，而且在價值創造中發揮著越來越重要的作用。
①科學技術在價值創造和市場競爭中具有決定盈虧的重要作用。根據勞動價值理論，商品交換是以商品的價值量為基礎進行，價值量則是由社會必要勞動時間而非個別勞動時間決定，這對商品生產者具有極重要的意義。因此，每個商品生產者都極為重視降低自己的個別勞動時間;而降低個別勞動時間，必須通過提高勞動生產率來實現;而要提高勞動生產率，則要通過提高勞動的科技含量來決定。
②科學技術對于商品生產者取得和保持市場競爭優勢有著至關重要的意義。一般說來，商品生產者為取得競爭優勢都會力爭率先使用高科技勞動。
③科學技術促進了生產力的進步，最終對商品價值創造產生影響。科學技術在轉化為現實的生產力時一方面使勞動對象的范圍更廣，性能更好;另一方面，科學技術能夠培養出素質更高的工人、管理人員和科技人員。高素質的人的因素和高效能的物的因素的結合，形成新的生產力，從而使得社會平均勞動的性質出現了新的變化，體現在商品的價值創造上。
需要注意的是，科技人員的高科技勞動創造價值不等于科技本身創造價值。科技人員的勞動是一種活勞動的形式，科學技術則是一種物化勞動的形式。商品的新價值只能由活勞動所創造，而物化勞動形式的科技本身不創造新價值。
(2)管理在價值創造中的作用
管理勞動也創造價值。根據社會發展的變化，客觀上要求把創造價值的勞動從物質生產領域向一些非物質生產領域擴展。管理勞動是整個生產勞動的不可分割的一部分。管理勞動首先是一種具體勞動，因為在社會再生產過程中，必須進行計劃、組織、協調、指揮、監督等一系列管理活動，可見，管理勞動是一種與生產使用價值有直接關系的有用勞動。管理勞動又是一種抽象勞動，管理人員的勞動與其他生產勞動者一道作為生產過程的人力要素，利用物化勞動因素，生產出物質產品，并使自己的勞動凝結于新商品之中，它所耗費的勞動時間，當然也和實際生產使用價值的勞動一樣，形成必要勞動時間的一部分，構成商品的價值。也就是說，管理人員的勞動與其他生產人員的勞動一起形成新價值，實現價值增值。由于管理勞動是一種復雜的高智力勞動，因此，它在商品新價值形成中的貢獻是多倍的簡單勞動的貢獻。

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