總述：
主要是對(duì)第二章“管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任”、第三章“全球化管理”、第七章“戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施”以及第十章“組織變革與組織文化”的內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，并將更改了第一篇綜合案例為“案例一，中國(guó)乳業(yè)上演生死時(shí)速和案例二，法國(guó)總部來(lái)了個(gè)中國(guó)人”。其他沒有變動(dòng)。
詳解：
有變動(dòng)的章節(jié)：（除以下章節(jié)外，其他無(wú)變化）
第二章         第一節(jié) 管理與倫理道德 （新增）
第二節(jié) 幾種相關(guān)的道德觀
（原二版第一節(jié)內(nèi)容，將綜合觀變?yōu)樯鐣?huì)契約道德觀和推己及人道德觀）
第三節(jié) 道德管理的特征和影響管理道德的因素
（特征為二版第一節(jié)內(nèi)容，影響因素為原第二節(jié)內(nèi)容，有所增減）
第四節(jié) 改善企業(yè)道德行為的途徑
（原第三節(jié)內(nèi)容，有增加3/7，說(shuō)法有更新）
第五節(jié) 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 （新增）
思考題 （更新）
第三章         第一節(jié) 全球化內(nèi)涵 （新增）
第二節(jié) 全球化與管理者 （基本全部更新）
第三節(jié) 全球化與管理職能 （有增減，變動(dòng)大）
第七章 刪二版第一節(jié) 愿景與使命陳述
       第一節(jié) 戰(zhàn)略環(huán)境分析 價(jià)值鏈分析法部分說(shuō)法有所變動(dòng)
第十章 第二節(jié) 管理組織變革 （說(shuō)法稍變p214）
       第三節(jié) 組織文化及其發(fā)展（組織文化的功能有增加p223）
p.s.所以呢，買還是不買新的版本，大家自己考慮吧~O(∩_∩)O~
zz

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